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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Presencial

A maior competitividade no mercado de trabalho demanda uma gestão eficiente das equipes e, consequentemente, abre vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo tecnólogo, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores. Micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional.

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.

Em 2016, o curso conquistou a nota máxima (5) no Reconhecimento de Curso pelo MEC, atestando sua qualidade de ensino. Saiba mais, clicando aqui.

Portaria nº 577 de 09 de junho de 2017 – Reconhecimento de Gestão de Rh

 

Duração:  02 anos

Turnos oferecidos:  Matutino e Noturno

 

1° PeríodoCarga Horária
Comunicação e Expressão60h
Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade60h
Economia e Mercado Global60h
Fundamentos Contábeis60h
Teorias da Administração60h
2° PeríodoCarga Horária
Administração de Recursos Humanos60h
Direito Empresarial60h
Divisão e Modelagem de Cargos60h
Estratégia de Gestão e Organização Empresarial60h
Evolução do Pensamento em Administração60h
Matemática Financeira60h
Tópicos Integradores I (Recursos Humanos)60h
3° PeríodoCarga Horária
Direito do Trabalho e da Previdência60h
Empreendedorismo60h
Ética e Cidadania60h
Fundamentos de Estatística60h
Gestão da Qualidade60h
Gestão de Departamento Pessoal60h
Recrutamento, Seleção e Socialização60h
4° PeríodoCarga Horária
Gestão de Recursos Humanos e Carreiras60h
Liderança e Desenvolvimento de Equipes60h
Projeto Interdisciplinar40h
Psicologia e Comportamento nas Organizações60h
Responsabilidade Socioambiental60h
Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional60h
Sistemas de Informações Gerenciais em Rh60h
Tópicos Integradores II (Recursos Humanos)60h
Disciplinas OptativasCarga Horária
Língua Brasileira de Sinais – Libras (Disciplina Optativa)40h
Optativa I60h
Optativa II60h