Descubra como é ser um menor aprendiz

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Segunda-feira, 23 de Janeiro de 2017 às 10h56

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De Rafael Jacó

A primeira experiência profissional dos jovens costuma ser por meio de estágios ou como menor aprendiz. Você já está trabalhando ou quer começar a trabalhar e têm dúvidas de como funciona? Vem comigo que vou falar um pouco sobre o programa jovem aprendiz e o processo de aprendizagem.

Ser aprendiz, sem dúvida é uma das melhores maneiras de conseguir o primeiro emprego e aprofundar-se em uma profissão. O programa surgiu quando o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) criou mais oportunidades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho, com a condição de unir o emprego a um curso de aprendizagem e qualificação.

Com o programa, milhares de jovens tornam-se qualificados e conseguem a tão pedida experiência, o que é um diferencial na carreira.

Quem pode ser Menor Aprendiz?

De acordo com a lei, todo e qualquer jovem com idade entre 14 e 24 anos, este que deve estar cursando o ensino fundamental ou ensino médio. Para participar, o jovem precisa ser cadastrado em algum programa de aprendizagem. O contrato firmado entre empresa e candidato pode ter duração de no máximo 2 anos.

Caso o jovem aprendiz possua algum tipo de deficiência não se aplica a idade máxima de 24 anos, ou seja, não há limite de idade para a contratação.

Qual o salário do Menor Aprendiz?

O jovem aprendiz deve receber um salário mínimo estabelecido pela lei estadual e isso referente às horas de atividades práticas e teóricas.

Características esperadas de um Menor Aprendiz:

– Força de vontade para estudar e trabalhar ao mesmo tempo;

– Necessidade de aprimorar os conhecimentos;

– Aprender com as experiências do dia a dia;

– Almejar crescimento profissional;

– Buscar novas oportunidades de trabalho;

“É necessário sempre fazer o melhor na condição que você tem enquanto não tem condições melhores para fazer melhor ainda.”

-Mario Sérgio Cortella

Deixe seu comentário para que eu possa tirar suas dúvidas. Até mais! 😀