Descubra como é ser um menor aprendiz
Segunda-feira, 23 de Janeiro de 2017 às 10h56De Rafael Jacó
A primeira experiência profissional dos jovens costuma ser por meio de estágios ou como menor aprendiz. Você já está trabalhando ou quer começar a trabalhar e têm dúvidas de como funciona? Vem comigo que vou falar um pouco sobre o programa jovem aprendiz e o processo de aprendizagem.
Ser aprendiz, sem dúvida é uma das melhores maneiras de conseguir o primeiro emprego e aprofundar-se em uma profissão. O programa surgiu quando o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) criou mais oportunidades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho, com a condição de unir o emprego a um curso de aprendizagem e qualificação.
Com o programa, milhares de jovens tornam-se qualificados e conseguem a tão pedida experiência, o que é um diferencial na carreira.
Quem pode ser Menor Aprendiz?
De acordo com a lei, todo e qualquer jovem com idade entre 14 e 24 anos, este que deve estar cursando o ensino fundamental ou ensino médio. Para participar, o jovem precisa ser cadastrado em algum programa de aprendizagem. O contrato firmado entre empresa e candidato pode ter duração de no máximo 2 anos.
Caso o jovem aprendiz possua algum tipo de deficiência não se aplica a idade máxima de 24 anos, ou seja, não há limite de idade para a contratação.
Qual o salário do Menor Aprendiz?
O jovem aprendiz deve receber um salário mínimo estabelecido pela lei estadual e isso referente às horas de atividades práticas e teóricas.
Características esperadas de um Menor Aprendiz:
– Força de vontade para estudar e trabalhar ao mesmo tempo;
– Necessidade de aprimorar os conhecimentos;
– Aprender com as experiências do dia a dia;
– Almejar crescimento profissional;
– Buscar novas oportunidades de trabalho;
“É necessário sempre fazer o melhor na condição que você tem enquanto não tem condições melhores para fazer melhor ainda.”
-Mario Sérgio Cortella
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