Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Quem é profissional da área de Recursos Humanos sabe que todo ano surgem cursos e treinamentos para atualizar quem trabalha neste segmento; afinal, desde que surgiu, a importância dessa área avança, desbravando novos horizontes para novas funções e nichos de atuação. No entanto, até mesmo o profissional mais dinâmico sabe o peso que tem uma graduação para sintonizar o aluno com as mudanças que movimentam esse cenário. É aqui que entra o curso de Gestão de Recursos Humanos, que integra o Programa de Graduação Semipresencial da UniNorte.
Duração: 02 anos
Turnos oferecidos: Matutino e Noturno
Duração: 24 meses letivos.
1° Período | Carga Horária |
Comunicação e Expressão | 60h |
Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade | 60h |
Divisão e Modelagem de Cargos | 60h |
Economia e Mercado Global | 60h |
Fundamentos Contábeis | 60h |
Teorias da Administração | 60h |
2° Período | Carga Horária |
Administração de Recursos Humanos | 60h |
Direito Empresarial | 60h |
Estratégia de Gestão e Organização Empresarial | 60h |
Evolução do Pensamento em Administração | 60h |
Matemática Financeira | 60h |
Tópicos Integradores I (Recursos Humanos) | 60h |
3° Período | Carga Horária |
Direito do Trabalho e da Previdência | 60h |
Empreendedorismo | 60h |
Ética e Cidadania | 60h |
Fundamentos de Estatística | 60h |
Gestão da Qualidade | 60h |
Gestão de Departamento Pessoal | 60h |
Recrutamento, Seleção e Socialização | 60h |
4° Período | Carga Horária |
Gestão de Recursos Humanos e Carreiras | 60h |
Liderança e Desenvolvimento de Equipes | 60h |
Projeto Interdisciplinar | 40h |
Psicologia e Comportamento nas Organizações | 60h |
Responsabilidade Socioambiental | 60h |
Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional | 60h |
Sistemas de Informações Gerenciais em Rh | 60h |
Tópicos Integradores II (Recursos Humanos) | 60h |
Disciplinas Optativas | Carga Horária |
Língua Brasileira de Sinais – Libras (Disciplina Optativa) | 40h |
Optativa I | 60h |
Optativa II | 60h |
Introdução À EAD | 20h |