MBA Gestão de Pessoas e Coaching
Fornecer instrumental teórico moderno para aplicação prática sobre o desenvolvimento pessoal, profissional, de liderança e de construção de equipe de alto desempenho.Consciencializar os participantes para a importância da implementação de programas de coaching e de desenvolvimento de liderança nas organizações; Desenvolver nos participantes as suas próprias capacidades de liderança bem como suas competências emocionais; Facultar a aquisição de competências técnicas e relacionais para o exercício de coaching.
O curso é indicado para Administradores, Economistas, Contadores, Engenheiros e áreas afins.
| CURSO: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E COACHING | Carga Horária |
| DISCIPLINAS | CH |
| ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL | 15 |
| ESTATÍSTICA APLICADA A BUSINESS INTELLIGENCE | 15 |
| GESTÃO DE PROJETOS | 15 |
| GESTÃO DE PESSOAS E COACHING | 15 |
| PROCESSOS DECISÓRIOS | 15 |
| PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO | |
| NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS | 15 |
| METODOLOGIA DA PESQUISA I | 15 |
| GESTÃO DE MINDSET E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL | 30 |
| PSICOLOGIA POSITIVA | 15 |
| DINAMICAS, JOGOS EMPRESARIAIS E INDICADORES DE ALTA PERFORMANCE | 15 |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EFICAZ COM FOCO EM REDUÇÃO DE TOURNOVER. | 15 |
| COACHING APLICADO A TREINAMENTO DE EQUIPES | 15 |
| METODOLOGIA DA PESQUISA II | 30 |
| PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUISTICA APLICADO A COACHING | 30 |
| COACHING E MENTORING | 15 |
| LIDERANÇA E COACHING | 15 |
| TÉCNICAS APLICADAS DE COACHING | 30 |
| GESTÃO DE ATENDIMENTO A COACHE | 15 |
| METODOLOGIA DA PESQUISA III | 15 |
| TOTAL | 360H |
Duração: 14 a 18 meses letivos.
Central de Atendimento: 0800 281 9991 ou https://pos.uninorte.com.br/