Saiba como o coaching de carreira pode melhorar a performance profissional

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Quarta-feira, 22 de Agosto de 2018 às 13h57

A UniNorte, por meio do UniNorte Carreiras, promove todo semestre o programa “Coaching de Carreira”, para egressos da instituição que buscam aprimoramento profissional. Dentro do Coaching de Carreira são desenvolvidas técnicas e estratégias que auxiliam os egressos no processo de mudança de carreira e recolocação no mercado de trabalho. O programa é composto por quatro sessões presenciais em grupo e um encontro semanal.

A egressa do curso de Administração com ênfase em Recursos Humanos, Márcia Macedo participou do programa e conta como foi a experiência. “Vi a oportunidade por meio do Facebook e logo fiz minha inscrição. A experiência foi brilhante, impulsionadora, atingiu além das minhas expectativas. Posso dizer que foi como nascer de novo, descobrindo novas possibilidades”. A egressa também relatou sobre o papel de um bom coaching. “A coach Ana Cristina fez toda a diferença nesse processo, pois soube conduzir tudo de forma impecável”. destacou.

Márcia na época não estava trabalhando, mas no meio do caminho se recolocou no mercado. “Mesmo não tendo sido por meio Carreira, o programa me fez ver novas possibilidades. Cheguei com uma visão bem fechada de mercado, onde só queria trabalhar com RH para alguma empresa e minha experiência é voltada para a área comercial. Quando dei por mim estava perdendo várias oportunidades de trabalho e nisso foi extremamente importante o conhecimento adquirido no programa, aprendi a lidar com isso e hoje estou cheia de planos estabelecidos”, afirmou a egressa.

O trabalho que a Márcia conseguiu era por contrato e com o término dele ela viu a fase de maneira positiva. “No passado, o término do contrato seria um momento de sofrimento, mas desta vez não. Me senti feliz, realizada e cheia de energia, com planos para seguir e sempre preparada para buscar outra oportunidade. Esse sentimento também se deve ao programa, pois todo processo me ensinou muito”, afirmou.

O objetivo da egressa é estar em uma empresa com desenvolvimento profissional e pessoal, e que tenha um plano de carreira a longo prazo. “Pretendo procurar oportunidades dentro da área comercial à nível de supervisão onde tenho maior experiência e também vou começar um novo projeto com palestras e cursos. Márcia está concluindo um MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e talentos e Master Practitioner em PNL. “Amo lidar com pessoas, é daí que vem minha paixão pelo RH”, finalizou.